葵青区| 通渭县| 菏泽市| 廊坊市| 冕宁县| 兴和县| 华容县| 涪陵区| 大城县| 八宿县| 岳普湖县| 梁山县| 伊吾县| 石林| 金乡县| 昂仁县| 丹江口市| 临朐县| 阿拉善右旗| 楚雄市| 郧西县| 永兴县| 广州市| 来宾市| 酒泉市| 彭阳县| 凉山| 涪陵区| 都江堰市| 武义县| 辽中县| 鹤壁市| 枣阳市| 新兴县| 高青县| 金门县| 嘉义县| 固阳县| 聂拉木县| 潮安县| 左云县| 高邮市| 乐平市| 衢州市| 墨玉县| 涿州市| 静海县| 岑巩县| 封开县| 广宗县| 连平县| 四子王旗| 讷河市| 丰镇市| 台东县| 神农架林区| 乳山市| 鄢陵县| 林州市| 漾濞| 沧州市| 峡江县| 宁波市| 荔浦县| 全椒县| 峨眉山市| 元阳县| 威远县| 措美县| 郓城县| 张家界市| 天峨县| 桐庐县| 宝应县| 宜兰县| 旺苍县| 铁力市| 鄂伦春自治旗| 新余市| 曲水县| 鄂托克前旗| 荣昌县| 南宁市| 麻栗坡县| 武清区| 托克托县| 阿巴嘎旗| 彭泽县| 沂源县| 务川| 南京市| 陇川县| 东港市| 阜新市| 虞城县| 安徽省| 驻马店市| 邵阳市| 枝江市| 固原市| 南投县| 沈丘县| 台东县| 长宁区| 静海县| 庆城县| 铜陵市| 富平县| 伊吾县| 桂林市| 松阳县| 瑞丽市| 威信县| 宜川县| 江源县| 屯留县| 丁青县| 肇庆市| 偏关县| 托克托县| 碌曲县| 广灵县| 海宁市| 万年县| 万源市| 容城县| 科尔| 巴楚县| 英德市| 洞口县| 苍山县| 五常市| 左云县| 涪陵区| 旌德县| 柳林县| 卓尼县| 庆云县| 东乡县| 宁都县| 平原县| 聂荣县| 林芝县| 曲阜市| 贞丰县| 石河子市| 丰台区| 栖霞市| 什邡市| 舟曲县| 体育| 灵璧县| 凤山市| 莱州市| 孝义市| 盈江县| 鹤岗市| 德兴市| 海兴县| 岚皋县| 诏安县| 盱眙县| 乡城县| 营口市| 禄丰县| 仪征市| 临沧市| 剑河县| 韶山市| 兰西县| 紫金县| 中山市| 牙克石市| 黄浦区| 旌德县| 会宁县| 阳曲县| 原阳县| 靖边县| 突泉县| 双流县| 乌兰察布市| 和平区| 松桃| 繁昌县| 涿鹿县| 新津县| 磴口县| 施秉县| 河津市| 永清县| 东明县| 赤水市| 大理市| 大埔区| 哈巴河县| 肃宁县| 毕节市| 楚雄市| 馆陶县| 方城县| 江阴市| 临沧市| 阿鲁科尔沁旗| 乐陵市| 密山市| 科技| 寿宁县| 托克逊县| 河南省| 河北省| 虹口区| 蕉岭县| 八宿县| 思茅市| 正安县| 宜州市| 江西省| 大名县| 天峨县| 牡丹江市| 兴义市| 淮南市| 高州市| 吉木乃县| 巴东县| 江口县| 社旗县| 双鸭山市| 松原市| 丰台区| 香港| 淮滨县| 会宁县| 拉萨市| 睢宁县| 嵊州市| 固原市| 尼木县| 准格尔旗| 忻城县| 乾安县| 凉城县| 武汉市| 屏东县| 宣汉县| 独山县| 汉源县| 澄迈县| 利川市| 高淳县| 开化县| 馆陶县| 聂拉木县| 南安市| 桓台县|

2017上半年四川教师公招笔试备考_学霸速成秘籍

2019-03-20 13:08 来源:华夏生活

  2017上半年四川教师公招笔试备考_学霸速成秘籍

  通过集中讲授和解读,使参加培训的同志对资本市场基本知识、资本市场的功能作用及上市挂牌的重要意义有了初步了解和认识,对促进企业上市挂牌起到了积极引导作用。记住:小口、细品、慢饮。

马首见盐亭,高山拥县青。作为四川省扩权强县试点县,盐亭重商、亲商、富商氛围浓厚,省级经济技术开发区基础设施完善,新型建材家居、生物医药食品、机电制造三大主导产业格局基本形成。

  本市正通过扩大政民互动,畅通信息公开渠道,打造高效便捷的透明、服务型政府。近日,海淀检察院以涉嫌非法获取计算机信息系统数据罪对犯罪嫌疑人仲某批准逮捕。

  魏铭淇紧张有序地将照片和警情反馈给属地的民警,然后紧接着下一个电话。举办此次活动旨在进一步加强和完善森林公安消防工作的社会宣传教育功能,增强广大市民对森林公安消防工作的认识和了解。

●推高美国通胀水平欧洲国际政治经济研究中心主任弗雷德里克·埃里克松表示,美国此举损害自身经济,消费者将为商品支付更高价格。

  有人说大口喝啤酒,爽。

  此前,有网友爆料称言承旭林志玲计划在3月底将在巴厘岛完成婚礼,网友还指出本来朋友定的巴厘岛场地结婚,结果被承包方表态言承旭包场了。  开发公益性岗位安置就业按照省公益性岗位稳控规模的有关要求,各地可结合实际适度开发孤寡老人和留守儿童看护、乡村治安协管、乡村道路维护、乡村保洁保绿、山林防护等非全日制公益性岗位用于安置贫困劳动力,并按规定给予用人单位岗位补贴和社会保险补贴。

  有部分接受采访的浙商表示,浙商在转型升级中,受到美国高新技术出口以及并购等限制,一定程度上会对高端制造带来影响。

  可以设想,今后,除了每个人的手机上收到的天气预报越来越靠谱,针对不同职业和爱好,每人还可能收到一份专属的天气预报,比如妈妈们可能收到穿衣指数的提醒,户外爱好者会收到赏花指数、滑雪指数。糖酒会愿意为糖果产品的新趋势、糖果产业的新变化提供平台服务。

  这种精准的预测就是我省向智慧气象迈进的开始。

  1975年冬天,是三岔水库搬迁最关健的一年。

  王晓久表示,他的作品随灵感而来,也随之进行变化,今后,他会寻找更有意思的地方作画,为自己的爱好而努力。据了解,这是桦甸市警方查处的桦甸市首例饮酒后驾驶营运客车案件。

  

  2017上半年四川教师公招笔试备考_学霸速成秘籍

 
责编:神话
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  民生·城事
宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意
稿源: 现代金报   2019-03-20 06:43:00报料热线:81850000

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意

稿源: 现代金报 2019-03-20 06:43:00

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

嘉鱼县 盐源 东兴 旬阳 调兵山
鸡西市 秦安县 凤山市 梅河口 文县